Версия сайта для слабовидящих
29.11.2022 16:27
466

НАСТАВНИЧЕСТВО

Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве. Программа наставничества – комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

Наставляемый – участник программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции. В конкретных формах наставляемый может быть определен термином «обучающийся».

Наставник – участник программы наставничества, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый и компетентный поделиться опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого. Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях.

Нормативная база:

Федеральный уровень

Региональный уровень

  • Приказ Департамента образования Ярославской области №33-нп от29.07.2022 об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность  по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования в Ярославской области

Муниципальный уровень

Уровень образовательной организации

Приказ "О внедрении в работу методологии (целевой модели) наставничества

Положение о наставничестве в детском саду №1

Приказ о назначении наставников и формировании наставнических пар

Приказ о стимулировании наставников в рамках эффективного контракта

Программа целевой модели наставничества в детском саду №1

Программа наставничества для работы с молодыми педагогами детского сада №1 «Путь к успеху»

Программа поддержки и развития кадрового потенциала

Полезные ссылки

                                             Наставник:                                        

Мягкова Ольга Николаевна

педагог-психолог

высшее образование

  первая квалификационная категория

               стаж работы в детском саду №1 - 8 лет            

                                                                                Индивидуальный план работы наставника с молодым педагогом                                                                    

                                                       Наставляемый:                                                     

Аристова Наталья Юрьевна

воспитатель

 среднее специальное образование

           стаж работы в детском саду №1 - 1 год      

 

 

 

                                              Наставник:                                        

Мусихина Элеонора Станиславовна

Музыкальный руководитель

 среднее специальное образование

  первая квалификационная категория

      стаж работы в детском саду №1 - 5 лет   

              Индивидуальный план работы наставника с молодым специалистом

                                               

                                                     Наставляемый:                                                     

Колотова Алина Романовна

инструктор по физическому воспитанию

 среднее специальное образование

           стаж работы в детском саду №1 - 1 год     

     

    

                                        Наставник:                                        

Сенина Ирина Николаевна

воспитатель

 среднее специальное образование

  первая квалификационная категория

      стаж работы в детском саду №1 - 5 лет